ค้นพบแรงจูงใจ
ที่ขับเคลื่อนคุณ
ด้วย DEEP by Amable (Decode Energy Engine Patterns) แบบประเมินแรงจูงใจที่พัฒนาขึ้นโดย Amable เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจรูปแบบความคิดและศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณ
DEEP by Amable คืออะไร?
ถอดรหัสแรงขับที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังการตัดสินใจและพฤติกรรมของคุณ
พัฒนาจากศาสตร์จิตวิทยาการรู้คิด การสื่อสาร และการโค้ชเชิงพัฒนา
ไม่ใช่การจัดประเภทแบบตายตัว DEEP มองแรงจูงใจเป็นสิ่งที่เปลี่ยนได้ตามบริบทชีวิต
รายงานเฉพาะบุคคลที่นำไปใช้ต่อได้จริง ไม่ใช่แค่รู้จักตัวเอง
ออกแบบมาสำหรับทั้งองค์กรและบุคคล ใช้ได้ตั้งแต่ team development ถึง self-reflection
อยากเข้าใจว่า DEEP ต่างจากแบบทดสอบอื่นอย่างไร อ่านเปรียบเทียบแบบละเอียด
DEEP แตกต่างจากแบบทดสอบทั่วไปอย่างไร
DEEP คือ
แบบประเมินที่สะท้อนแรงขับในบริบทชีวิตปัจจุบัน ไม่ใช่ label ถาวร รายงานเฉพาะบุคคลที่นำไปใช้ต่อได้จริงใน 1-on-1, feedback, และการพัฒนา พื้นฐานสำหรับการพัฒนาและการสื่อสารร่วมกันในทีม พัฒนาจากศาสตร์จิตวิทยาการรู้คิด การสื่อสาร และการโค้ชเชิงพัฒนา
DEEP ไม่ใช่
ไม่ใช่การจัดประเภทบุคลิกภาพแบบตายตัว ไม่ใช่การวัดทักษะหรือ competency ที่ทำได้ ไม่ใช่การจัด ranking หรือ scoring ว่าใครดีกว่าใคร ไม่ใช่ทฤษฎีความต้องการพื้นฐานเป็นลำดับชั้น
อยากเห็นเปรียบเทียบกับ framework อื่นๆ แบบละเอียด? ดูเปรียบเทียบแบบเต็ม
DEEP ช่วยคุณได้อย่างไรตามบทบาท
HR
ความท้าทาย
ประเมินคนให้ตรงกับวัฒนธรรมและพัฒนาให้ตรงจุด
DEEP ช่วยอย่างไร
DEEP ช่วยอ่านแรงขับของพนักงานแต่ละคน ใช้ออกแบบการพัฒนาและการสื่อสารที่ตรงจุดได้จริง
คนทำงานและผู้บริหาร
ความท้าทาย
ตัดสินใจเรื่องคนและนำทีมด้วยความเข้าใจ ไม่ใช่การเดา
DEEP ช่วยอย่างไร
DEEP ช่วยให้เห็นแรงจูงใจที่ขับเคลื่อนทีมในบริบทปัจจุบัน เพื่อจัดคนและนำทีมให้สอดคล้องเป้าหมาย
บุคคลทั่วไป
ความท้าทาย
อยากรู้จักตัวเองจากมุมที่ทดสอบทั่วไปไม่บอก
DEEP ช่วยอย่างไร
ไม่ใช่แค่ "คุณเป็นคนแบบไหน" แต่ "อะไรขับเคลื่อนคุณ" ในช่วงชีวิตนี้
3 ขั้นตอน เริ่มได้เลย
ทำแบบประเมินออนไลน์
ปล่อยความรู้สึกให้ไหลไปตามธรรมชาติ ตอบตามสิ่งที่คุณรู้สึกในทันที ใช้เวลาเพียง 10-15 นาที
รับผลวิเคราะห์ทันที
ค้นพบ DEEP Snapshot โปรไฟล์เชิงลึกที่จะช่วยให้คุณมองเห็นรูปแบบความคิดและพลังขับเคลื่อนที่ซ่อนอยู่ในตัวคุณได้อย่างชัดเจน
ต่อยอดการพัฒนาเชิงลึก
สำรวจศักยภาพของคุณในมิติที่กว้างกว่าเดิม ผ่าน Workshop และกระบวนการพัฒนาที่ออกแบบมาเพื่อคุณ
Use Cases ที่ DEEP ช่วยได้
การจัดบทบาทในทีม
เมื่อไหร่ใช้
เมื่อคุณต้องเลือกใครทำ project ใหม่ หรือจัดองค์ประกอบทีม
สิ่งที่ได้
DEEP ช่วยให้เห็นว่าใครมีพลังขับเคลื่อนเข้ากับงานแบบไหน
การให้ feedback
เมื่อไหร่ใช้
แทนที่จะบอกแค่ "ต้องปรับปรุง"
สิ่งที่ได้
ใช้ DEEP เป็นภาษากลางที่อธิบายพฤติกรรมจากมุมของแรงจูงใจ ทำให้ feedback ไม่กลายเป็นการตัดสิน
บทสนทนา 1-on-1
เมื่อไหร่ใช้
เปลี่ยน 1-on-1 จากรายงาน progress เป็นการเข้าใจคน
สิ่งที่ได้
DEEP ให้คำถามและมุมมองที่ทำให้บทสนทนามีความหมายมากขึ้น
อยากนำไปใช้กับทีมเต็มรูปแบบ? จัด DEEP Decode Workshop ให้ทีม
ค้นพบตัวตนของคุณและทีม
เรามีคำตอบให้
พร้อมที่จะรู้จักตัวเอง
มากขึ้นแล้วหรือยัง?
ทำแบบประเมิน DEEP by Amable แล้วค้นพบแรงจูงใจที่ขับเคลื่อนคุณ